紅墻之家 感恩相伴 歲月有你—第十期歲月感念金活動暨2023年度優(yōu)秀員工表彰盛典
春節(jié)的喜慶還未散去，2月26日，“紅墻之家 感恩相伴 歲月有你”紅墻股份2023年度優(yōu)秀員工暨第十期歲月金慶典在惠州總部隆重舉行，共為30位歲月金主角發(fā)放100萬元歲月感念金，并對2023年度6位優(yōu)秀員工和3名優(yōu)秀管理者進(jìn)行表彰。
紅墻股份一直以優(yōu)秀穩(wěn)定的產(chǎn)品和貼身的技術(shù)服務(wù)，以嚴(yán)格治企、務(wù)實經(jīng)營，以及穩(wěn)健規(guī)范、守合同重信用而著稱業(yè)界。在企業(yè)內(nèi)部，紅墻股份以“共同奮斗、共同分享”的溫暖家文化為基礎(chǔ)，不斷吸收社會各界專家人才，提供五險一金及超出周邊一般企業(yè)的薪資待遇、準(zhǔn)時發(fā)薪、半年調(diào)薪、年底雙薪，到股票期權(quán)、員工培訓(xùn)、員工輪崗，提供橫向縱向鍛煉和提拔，不斷培養(yǎng)人、打造人，給予人才平臺和機(jī)會，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
2019年10月1日，紅墻股份公司值祖國七十周年華誕之際，隆重推出了歲月金制度， 此前100名5年工齡，59名10年工齡，6名20年工齡共165名員工，舉辦了九期歲月金活動，為每人拍攝個人工作生活歲月記錄影片共170多部，發(fā)放長伴紅墻歲月感念金共計960萬元（稅前近1200萬元），在員工及家屬中引起了強(qiáng)烈的反響。2019年-2025年，公司將累計為近500人次發(fā)放歲月金和活動組織、人員拍攝支付 將近2500萬元的稅前費用。員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力空前高漲，紅墻之家的 人文情懷汨汨地流入了員工的心田！
2月26日早晨，公司統(tǒng)一將歲月金主角及親屬接到公司總部，參觀了公司品牌體驗館、研發(fā)中心等，詳細(xì)介紹了公司產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化，講解了公司企業(yè)發(fā)展道路、使父母、家屬親身感受公司的人文關(guān)懷與濃厚的文化氛圍，他們?yōu)樽约旱膬号?、親人在這樣前途光明、富有使命感、責(zé)任感的企業(yè)工作感到由衷的欣慰與自豪。
緊接著，大家齊聚在紅墻之家，劉連軍董事長、趙利華董事、孫鐵剛副總裁與歲月金代表們舉辦了隆重而溫暖的榮譽(yù)工號揭幕儀式。在同事和親友的見證下，歲月金主角的工號鐫刻在紅墻之家工號墻上，代表著紅墻公司對長期伴隨公司發(fā)展的員工的尊重和感念，希望他們以更大的熱忱，和主人翁精神，在紅墻事業(yè)平臺上，在紅墻股份雙主業(yè)平臺上，繼續(xù)忠誠追隨，發(fā)光發(fā)熱。
上午10：00，活動正式開始，劉連軍董事長、趙利華董事、及紅墻化學(xué)員工代表張超，分別回顧紅墻發(fā)展歷史、紅墻各在建基地建設(shè)，對紅墻外加劑銷售在2024年觸底反彈，及紅墻精細(xì)化工在二季度的投產(chǎn)，對企業(yè)未來的展望、工作感受等發(fā)表主題講話。
劉連軍董事長在復(fù)盤回顧紅墻歷次重大基建挑戰(zhàn)和解決后，特別表示：“紅墻股份歷經(jīng)29年發(fā)展到今天，在與中國混凝土外加劑同行業(yè)幾千家企業(yè)的激烈競爭中，能有自己的一席顯著位置，我們不能忘記呼嘯的來時路，不能忘記曾經(jīng)過了怎樣的困苦和險阻才走到今天，不能忘記我們又以怎樣的堅韌、奮斗，努力戰(zhàn)勝一個又一個困難，才得以發(fā)展壯大。在社會和行業(yè)挑戰(zhàn)多樣化、瞬息多變的今天，車輪滾滾向前，見過無數(shù)風(fēng)浪且已寵辱不驚的燕趙男兒劉連軍，將時刻保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，務(wù)實帶領(lǐng)著一眾紅墻家人走一條更寬更廣的路?！?/p>
“紅墻是一個有起碼善念和尊重，也特別嚴(yán)格管理、要求進(jìn)步的企業(yè)。做企業(yè)要前行，前行中有許多的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，作為一名企業(yè)家，我每天的思考主題就是，如何務(wù)實、穩(wěn)健、有序前行？而做為員工的大家助力公司前進(jìn)，就是希望長相隨、久相伴，用心做好工作，擔(dān)負(fù)起職責(zé)，保持敬畏，每天認(rèn)認(rèn)真真把工作做好。希望所有員工能夠繼續(xù)努力，為紅墻這個共同的事業(yè)平臺，繼續(xù)奮斗，共同創(chuàng)造，共同分享，讓你們自己、讓家人、讓同事、讓公司、讓我們的社會都越來越好，長久地伴隨發(fā)展在一起?！?/p> 趙利華董事在回顧紅墻化學(xué)的投建和項目進(jìn)展的寶貴經(jīng)驗和教訓(xùn)之后，堅定表示：”自2021年拿地以來，紅墻精細(xì)化工項目不斷克服難題，有序推進(jìn)，預(yù)計將2024年4月份實現(xiàn)投產(chǎn)。項目建成后，年產(chǎn)聚醚大單體15萬噸、表面活性劑7萬噸、聚醚多元醇2萬噸、丙烯酸羥基酯(含甲基丙烯酸羥基酯)4萬噸、聚羧酸減水劑4萬噸，合計生產(chǎn)總規(guī)模為32萬噸/年。聚醚多元醇及非離子表面活性劑均為公司新增產(chǎn)品，將成為公司精細(xì)化工業(yè)務(wù)方向的嘗試性發(fā)展落腳點，項目達(dá)產(chǎn)后有望進(jìn)一步完善公司產(chǎn)品布局，實現(xiàn)精細(xì)化工縱向一體化發(fā)展蓄勢待發(fā)。
紅墻化學(xué)股份有限公司的工藝工程師張超在發(fā)言中表示，回顧過去一年，紅墻化學(xué)的建設(shè)歷程雖有曲折，但在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，解決了一個又一個難題，各項工作已經(jīng)接近尾聲。同時，入職紅墻以來，給人的最大感覺就是穩(wěn)定前行、員工安心踏實、忠誠度很高，在這里，員工可以一步步實現(xiàn)自我的人生價值，更好的提升了自我的專業(yè)素養(yǎng)。在這樣一個溫暖的大家庭，大家都覺得有希望、有未來。
下午1：30，在溫情回顧了歲月金員工加盟紅墻前后發(fā)展變化、人生進(jìn)步、家庭促進(jìn)的紀(jì)錄片之后，公司特邀請相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、高管，分別為30位歲月金獲得者頒發(fā)合計100萬元的歲月感念金。每人另贈送鑲嵌價值數(shù)百元到數(shù)萬元不等的金銀銅紀(jì)念幣的獎杯一座。
第一批上臺的歲月金員工，是來自一線生產(chǎn)平凡崗位的王海彪，葉劍鋒，盧潤祥，鐘祥佳，張曉玲，他們中有的經(jīng)歷社會種種挫折之外，獲得紅墻力工和保安工作及尊重，也有的在漁船和司機(jī)謀生，歷經(jīng)生死考驗之后，在紅墻讓家庭事業(yè)重入正軌。紅墻這一份工作幫他們支撐起這個家，給他們以避風(fēng)港的溫暖，支撐他們爬起來。而他們各個平凡崗位上默默貢獻(xiàn)和忠誠追隨。通過五年、十年的堅守，他們在生活和經(jīng)濟(jì)上都發(fā)生了很大的變化，可以說成就了人生走出陰霾，促進(jìn)家庭安定和睦，夫妻安居樂業(yè)。
第二批上臺的歲月金員工，是來自技術(shù)檢驗的，陳文宇、李陳國、程澤森、巫子欽、盤增富、張凱，在紅墻工作生活奮斗的五年，通過工作的待遇和技能培養(yǎng)，嚴(yán)格管束和鍛煉，促進(jìn)他們進(jìn)步，他們快速成長，同時讓他們懂得珍惜、懂得責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。未來奠定更長久的發(fā)展。
第三批歲月金員工，來自廣西紅墻和四川紅墻的李明君、胡明武、李顯庚、張興順、劉艷群，他們中有技術(shù)、銷售、銷管，公司的輪崗和在子公司的鍛煉，讓他們穩(wěn)步成長，為他們創(chuàng)造了人生發(fā)展的機(jī)遇。
第四批歲月金員工，來自總部營銷供應(yīng)財務(wù)研發(fā)部門的劉蘭香、李麗容、陳永豪、張春招、姚維卿、黎轉(zhuǎn)好，他們來自不同部門，為了共同的事業(yè)中，揮灑汗水，奉獻(xiàn)青春，他們用行動告訴我們所有的成功，都需要堅持才能實現(xiàn)。紅墻，也用真切的物質(zhì)和精神回報告訴他們，共同分享從不是一句口號，更是實實在在的行動。
第五批歲月金員工是來自河北和山東團(tuán)隊的張紹杰、柏晶、劉建州、劉建斌、周峰、尹磊、曹滿秋，他們中有技術(shù)經(jīng)理、生產(chǎn)主管、銷售總監(jiān)，在紅墻大發(fā)展時期，為他們提供了平臺，加快他們歷練和成長。讓他們獲得了物質(zhì)和精神雙豐收。
第六批歲月金員工，是從珠海三灶起，從出納到銷售骨干，一直跟隨紅墻不斷壯大發(fā)展20年的老員工馬湘義，一路陪伴公司不斷昂揚(yáng)向上，紅墻給予他的培養(yǎng)、物資與精神的豐厚回報。再次印證紅墻的共同奮斗、共同分享精神。
紅墻文化特別看重三個家，公司認(rèn)為在紅墻之家之外，紅墻員工們在紅墻奮斗拼搏，也離不開父母、家人和愛人、孩子、親朋好友的支持。為此，公司專門設(shè)置了感念親屬支持的環(huán)節(jié)，并定制了員工親屬感念水晶杯，這是一份沉甸甸的感念，是精神和內(nèi)心最真實的心聲。并鄭重邀請員工父母、丈夫/妻子上臺，溫情表達(dá)“雙親心所念，紅墻情所牽；托付如家人，共成事業(yè)歸；愿以寸草心，報得三春暉”的紅墻促人發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)、家庭和睦、反哺孝親的人文精神。